ケアマネ更新講習。。。

今回の更新講習、

7事例を提出せよ

という、多大なる負担ｗ

私は、早く終わるように、7月を選んだものだから、
準備する期間なんか無いに等しい？？

と言っても、
8月や9月のコースを選択したところで、
自分の性格を思うに。。結果は同じであろうと。。。

火が付いて、燃え上がってから消火にかかる？？性格だしねｗｗ


ということで、今回の講習のことを簡単にまとめて、備忘録にしたいｗ

まずは、提出必須の7事例。。



この各々について、



以上の資料を作成して出せと仰せつかり。。



手書きでゴシャゴシャと書き込んだｗ
皆で事例検討するのだから、もう少し丁寧に書かないといけなかったかな～
と、
少し反省( ﾟДﾟ)

ま、そこは、時間がなかったってことで？？


で、助かったのが、

1つの事例にキーワードを含む科目が複数ある場合は、キーワードにしるしをつけて、
そのキーワード毎で提出可能とのことだった。。ﾎｯ

そのキーワードっていうのが、



各項目について書かれていて、
何とか組み合わせて、
7事例→3事例

にまとめたんです。。( ﾟДﾟ)

もし、担当等したことがない場合は、
テキストに書かれている事例からまとめるそうで。。。

そうなると、
テキスト




を読み込む→アセスメントをする→ケアプランやジェノグラムやエコマップを作る

という、これまた膨大な？時間がかかりそうでｗｗｗ

出来れば自分がかかわった事例を利用したいというのが、本音ｗ

そうそう、
一番苦労したのが、

事例提出の理由


と言う項目。。。

まさかね、

提出しろと言われたから。。とは書けず( ﾟДﾟ)

適当に？考えましたが( *´艸｀)


ということで、
後は、パソコン内のケアプランをプリントアウトして、
個人情報等々消して。。

７部ずつコピーを取って、
マーカーで印付け。。。


この後、会社に行って、
コピー取りと線引き。。やってこようか。。
はたまた、
明日、早めに出勤してやろうか？？

ちなみに、明日の提出資料はすでに、揃ってはいるので、
別に慌てなくても？？

と言っても、
明後日の資料がね。。。まだなんですよね( ;∀;)

ほんと、お尻に火が付いて、
その火が燃え上がらないと。。
気持ちも燃え上がらない？？

この性格どうにかしなくては。。って思うけれど、
なかなか、
人生◎十年これで過ごしてきたら、
治る見込みもなく？？




しかし。。今月の
定期訪問とモニタリング。。
終わるんだろうか？？


厳しい～～～( ﾟДﾟ)


よ・か・ん・・。


と言うより、悪寒（お・か・ん）がするし。。。( ;∀;)

ま、尻の火が燃え上がったら。。やりますから。。。たぶん。。。(爆)

ついに始まった。。

更新研修。。


（4320円のテキスト。。。）

これを受けたら、とりあえず、あと6年？（5年更新であと約一年猶予があるので。。）は今の仕事を続けられる？？

そして、次は。。更新するかどうかは。。わからな～～い＾＾

だってうちの会社、更新講習の料金とか、一切負担してくれないし～～
そのおかげで、
更新するもしないも。。私の胸先三寸♪


今回から、講習内容も変わったり、
時間数がすっごく増えたり。。。
それに伴って、講習の料金も。。。( ﾟДﾟ)




日常の普通業務をこなしながらなので。。面倒っちゃ面倒。。。

ためいき。。。( ﾟДﾟ)

今回も、実は色々考えたんです。。
しかし、
今年受けておかないと、
今まで受けるのに支払った講習料金が。。水の泡？となってしまうので。。。


次期更新は、この更新講習を受けるのみなので、
ほんと、
その時の状況によっては。。
更新しなくてもね。。。( ﾟДﾟ)

もしも、
更新しないで、他職に移り、
また、ケアマネをやりたくなったら、
そこは。。それ。。。
自腹で講習を受けさえすれば。。なれるわけだし＾＾

自由人です♪

ケアマネのお仕事。。18

来年介護保険法の法改正が待ってるっていうのに。。
うちの管理者。。退職するらしい( ﾟДﾟ)

どうなる。。うちの居宅？？

新人さんと超絶新人の。。私。。


あ～～


怖い怖い( ﾟДﾟ)

ケアマネのお仕事。。１７

1年半くらい担当させていただいている利用者さん。
初対面の時に名刺を渡したら、即効

ポイっ

って、投げ捨てられて、その時から、受け入れ拒否。。私のねｗ

でも、その後、
ヘルパーを家族の希望で導入して、
果たしてどうなることか？
と思ったけれど、
なんとか受け入れてもらえて、
拒否なくキャンセルもなく。。早1年半。。毎日ヘルパーさんが支援してます( *´艸｀)

サービスが入ってるので、毎月のモニタリングや更新時の担当者会議は、
本人は向こうを向いちゃってるので、
家族さんに出席して頂いたり、
家族さんが都合が悪ければ、
先に説明して意見を頂き、
後日家族さんに署名捺印を頂いているのですがｗｗ

そして、今回、
ショートステイを利用してみようと、
家族さんから申し出があり、
家族さんが動いてくれて、
施設を決めて。。

家族の送迎の下

一泊二日の利用。。

キャンセルになりました～～
とか、
帰っちゃいました～

って連絡が入るかと、
利用中ドキドキだったのだけれど、

昨日、様子を見に行ったら、

利用当日から3度目の声掛けで、
なんと、お風呂にも入っていたり、

なんと、口腔ケアで、義歯を外して職員が洗えたり、
(どうやら、口をゆすぐことに関しては拒否があったようですが)

職員により、更衣もできたり。。

そして、他の利用者さんの輪に入ったり。。

食事に関して、普通のご飯が良いって希望を言ったり。。


すごいな～

って思った(;'∀')


そして、私、これで良いのか？？

ともね(;'∀')

ケアマネのお仕事・・１６

危なかった～～

担当している利用者さん。。

先月末から、介護者が体調を崩し、急きょショートステイを利用したのだけれど、
そこでの利用日数が１３日。。(先月から計算すると１４日・・つまり、月末からの利用で、バタバタだったんですがｗ)

で、先日この利用者さんの更新の申請の為、
用紙をダウンロードして、印刷しようと探していたら、
目に飛び込んできた。。文字＆

『１５日を超える短期入所（生活・療養）介護の利用について 』

なんていう、申請書があることが。。判明ｗ

この制度、広島市にはない制度なんですｗ

で、急きょ、その保険者に問い合わせ、
今月中の利用日数の合計が、１５日を超える時には、申請してください！

との回答。。

実はこの利用者さん、来週もショートを３日利用予定で、

慌てて、申請。。(爆)


ほんと、介護保険の制度って、
保険者(市町＆各区)毎に若干の見解の相違があって、
遣り辛いったら。。ありゃしない(爆)
しかも、中には

応対に出た一職員の見解にもズレがあることもあるし。。。

これってどうよ。。公務員さん達！

ここら辺↑を、統一見解にしてくれたら、
煩雑さも激減すると思うのだけれど。。
と、厚生労働大臣に、提言したい。。。


で、今後の対策としては、
他住所地の利用者さんを担当することになったら、
とりあえず、申請用紙を色々確認しておく必要ありだな～って。。
思った次第ですｗ

あぶないあぶない。。。

専門研修Ⅰ。。。

そういえば、この前の日曜日に、ケアマネの試験あったんですね～
受験生の皆さん。。お疲れさまでした～(^O^)／
ふぅ。。懐かしい。。あの受験勉強をしていた日々。。。(笑)



専門研修Ⅰが先月から始まってまして。。
この研修受ける前は、プラン数も要介護の方が20人程度と、少なかったのですけれどね～
8月末で管理者が退職して、

特定が外れ、そして、移管プランが約10件ほど、手元にやってきて。。。
新規の方がこの間1件あったり、
介護→予防になって、包括に戻ったり。。した結果、
現在、

要介護30件＆予防10件の、計35件(要介護換算でね＾＾)

8月から、移管件数が増したので、早二ヶ月がたったのだけれど、
流石に、10件。。。今までのペースだと、記録が間に合わなかったり(滝汗)

最近では何とか効率良く仕事ができないものかと。。。

それでも、残業？はしても、公休日はしっかり休むといったスタンスを崩さずやってきたのだけれど、

遂に先週の土曜日。。。休日出勤。。。

流石に月に3.5日の研修と3連休があると。。。厳しいわ～(笑)

そして、先週は認定調査を4件もやってしまったので、それをまとめなくちゃならないしｗｗｗ
↑その為の休日出勤でもあったのだけれど。。。
来月は、なんとかなるかな～？？？

私の中での残業は。。。ただ、私の効率が。。悪いために発生している気がして。。ならないんですよね～

別に利用者さん宅の訪問をしているってわけではないので。。。(滝汗)

ケアプラン点検。。

2月21日の木曜日にケアプラン点検という。。
所謂。。『監査』を、受けました。。

市から、ケアプラン点検に行きますよ～
と来たのが12月中旬で、
それからというもの、
帳票の見直し＆整理に追われ。。。

とっても忙しい日々を過ごしてました（それほどでもないっかｗ）

当日10時過ぎに職員さん達が来所され、
この日に限って、
利用者さんのデイサービス体験利用やその他諸々。。
結局、お昼を取れず、ケアプラン点検が終わってから、
ちょっと休憩をとって。。

で、監査に引っ掛かり。。。トホホホ

利用してないサービスを付け加えたままのケアプランにしておいては、いけないらしい。。。

んです。

プランから外す手続きを、これからは、度々にしないとね～
帳票で引っかかったわけではないので。。
解釈の違い？

次からは。。気をつけます。。。

さ、今週は定期訪問週間だ～～～（爆）

ケアマネのお仕事。。１５

先日、前回の方の様子を見に、病院を訪れてみました。



病室を訪れると、
看護師さんが、車いすに乗った彼女を。。

思わず、

頑張りましたね～って声をかけてしまった。。

1月の初めには、おむつ交換の生活だったのに、

二週間後には、

車いすで食事もできる。。

凄い～～！

90歳を超えて。。その生命力に乾杯～♪

寝たきりの頃は、食事も摂れない？しない状態だったのに、
お粥を口にし、
副菜にも、美味しくないね～と言いながら手を付けて（笑）

日が薬。。まさにという感じだった。。

来月には退院できるんじゃないだろうか？
元気になって。。。

看護師さんに聞くと、数歩なら、歩行もできると

本当に、あのまま家で過ごさなくて良かったね。。

人間、リハビリをして元気になれるなら、
少々辛抱しても、頑張るべきだ。。

と言うのを目の当たりにした瞬間。

良かった良かった～ジャンジャン♪

ケアマネのお仕事。。１４

今朝、朝礼後、昨日外泊した方のもとへ電話。。。

一度もおむつ交換をしたことのない娘さんが。。
果たして、おむつ交換したのだろうか？？

電話をしてみると、昨日帰ってから、一度もおむつを変えてないと。。。

娘さん曰く。。本人が拒否するから。。などと。。言っていたけれど。。

出来るわけないと思ってたけれど、知り合いにヘルパーをやってる人もいるし、大丈夫だと
あれだけ、言ってたのだから。。。

不安的中～？？

ということで、その方のところに訪問して、
おむつ交換することに。。。

これで、しっかり、本人も娘さんも、懲りただろうと。。。

病院でのリハビリをしっかりして、ほんとの自由を取り戻して帰ってきてほしい。。。
歩けるようになりそうだと。。看護師さんも言っていた。。。
ま、そうなったら、介護保険なんか使わないだろうな～～

自分でできるんだもの。。なにも無理して介護保険なんて、使っていく必要はない。。。と思う。

ん？ということは、きっと今回の私の動きは。。。無報酬？？？

ま、それでも良いや。。
自分で動けて、一人暮らしが継続できる。。

そんな生活が理想だものね～♪
好きなものを食べて、好きなように時間を使って。。がむばれ～♪

病院に、様子。。見に行くかな～(^O^)／

ケアマネのお仕事。。１３

さて、前回の入院中の方、
結局、今日、「外泊」という形で、自宅に戻ることになった。。

11時にストレッチャーのタクシーで帰宅なので、
私も、病院の方に行って、自宅にも初訪問してみようと思っているが。。。

一日家で過ごして、現状況では、病院にいるのが良いことを納得されて、
明日、すんなり、病院に戻ることを祈ってはいるのだけれど。。
果たして。。どうなるかな～？？？

本人も家族も、家に帰ったらこっちのもの？的に。。
このまま、退院しちゃって、家で過ごしちゃいそうだけれど。。。

そして、昨日夕方、もう一件利用者さんの家族から連絡。。

病院を強制退院させられちゃったとか。。。

ふう。。

なんでも、消灯時間後に、「お腹がすいた～～何も食べてない～～」
と。。暴れたらしい。。。

この方の方も、今日、様子を見に行く予定。。。

今週末頃には、もう一人、利用者さんが退院予定だし、
年明け。。忙しくなりそうな予感（笑）