ケアマネのお仕事・・１６

危なかった～～

担当している利用者さん。。

先月末から、介護者が体調を崩し、急きょショートステイを利用したのだけれど、
そこでの利用日数が１３日。。(先月から計算すると１４日・・つまり、月末からの利用で、バタバタだったんですがｗ)

で、先日この利用者さんの更新の申請の為、
用紙をダウンロードして、印刷しようと探していたら、
目に飛び込んできた。。文字＆

『１５日を超える短期入所（生活・療養）介護の利用について 』

なんていう、申請書があることが。。判明ｗ

この制度、広島市にはない制度なんですｗ

で、急きょ、その保険者に問い合わせ、
今月中の利用日数の合計が、１５日を超える時には、申請してください！

との回答。。

実はこの利用者さん、来週もショートを３日利用予定で、

慌てて、申請。。(爆)


ほんと、介護保険の制度って、
保険者(市町＆各区)毎に若干の見解の相違があって、
遣り辛いったら。。ありゃしない(爆)
しかも、中には

応対に出た一職員の見解にもズレがあることもあるし。。。

これってどうよ。。公務員さん達！

ここら辺↑を、統一見解にしてくれたら、
煩雑さも激減すると思うのだけれど。。
と、厚生労働大臣に、提言したい。。。


で、今後の対策としては、
他住所地の利用者さんを担当することになったら、
とりあえず、申請用紙を色々確認しておく必要ありだな～って。。
思った次第ですｗ

あぶないあぶない。。。